成都世紀精英培訓學校人力資源管理師

人力資源作為企業(yè)必備崗位之一，隨著企業(yè)的規(guī)范化，持證上崗是日后企業(yè)用工的基礎條件之一。對于正在或準備從事人力資源工作的人員來說，考取企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書無疑是對職業(yè)生涯帶來直接的影響，它能成為你找工作的“敲門磚”。部分企業(yè)對某些崗位的升職加薪，持證是硬性條件。

一、考試形式

企業(yè)人力資源管理師采用機考和筆試相結合的方式，考試共設置一級、二級、三級和四級，理論知識和專業(yè)技能是公共考核科目，四個等級都要考，報考二級和一級的考生還要參加綜合評審的考核。經(jīng)認定考試合格的考生，將頒發(fā)相應職業(yè)工種等級的職業(yè)技能等級證書。

證書頒發(fā)及作用

企業(yè)人力資源管理師證書由人社部備案的第三方評價機構頒發(fā)，證書可在技能人才評價網(wǎng)查詢，是國家認可的職業(yè)技能證書，具有很高的含金量。

1、專業(yè)認可

企業(yè)人力資源管理師證書是國家對個人職業(yè)技能的一種認可，證明了持證者在人力資源管理領域的專業(yè)水平。

2、提升競爭力

人才市場競爭激烈，擁有國家認可的證書的人力資源專業(yè)人才更容易受到企業(yè)的認可，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。

3、提高薪資水平

相比未獲得證書的同行，持證HR管理師的薪資水平普遍更高。