人力資源師

一、職業(yè)概述：人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。我校具有多年成功培訓、考試經驗，師資力量強大，教學環(huán)境優(yōu)良?？荚嚭细裾呖扇〉脟胰肆Y源和社會部頒發(fā)的“人力資源管理師”職業(yè)資格證書，該證書是國家認可的HR從業(yè)人員就業(yè)、上崗的有效憑證。

二、考試級別：人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）每個級別的報考條件不同，對人員的實際水平要求也不同。

三、培訓內容：HR基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

四、考試時間：每年5月、11月（具體時間以勞動部公布為準）

五、培訓時間：上課時間分為周末白班和平時晚班，學員根據(jù)自身實際情況自由選擇，大大增強了學員學習的靈活性。

六、報考條件（具備以下條件之一即可）

1、人力資源管理員（又稱中級或四級，具備以下條件之一者即可報考）

（1）中專畢業(yè)1年以上者；

（2）經四級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

2、助理人力資源管理師（又稱高級或三級，具備以下條件之一者即可報考）

（1）大專畢業(yè)2年及以上，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（2）全日制本科在校大四畢業(yè)班學生，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（3）取得四級證書2年及以上，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（4）大學本科及以上學歷，經三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

 3、人力資源管理師（又稱技師級或二級，具備以下條件之一者即可報考）

（1）本科畢業(yè)5年及以上，經二級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（2）碩士畢業(yè)2年及以上，經二級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（3）取得三級證書3年及以上，經二級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

七、培訓師資：特聘企業(yè)人力資源管理專家、實戰(zhàn)人力資源管理專家、高校講師、知名企業(yè)資深人力資源經理授課。

八、考試證書：參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者頒發(fā)人力資源和社會保 障部國家職業(yè)資格證書，全國通用，終身有效，電子注冊，網上查詢，在國外200多個國家獲得互認。

九、報考材料：學歷證和身份證復印件各2份、2寸照片3張、學信網學歷電子備案表1張。

十、報名時間：周一至周日9:00-21:00之間都可以報名。