不同規(guī)模企業(yè)，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容分別是什么

　　會(huì)計(jì)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨著會(huì)計(jì)證報(bào)考大軍的發(fā)展而發(fā)展，選擇一個(gè)專業(yè)的原因不外乎有兩個(gè)原因，一是自己對(duì)它有興趣，二是覺得以后此專業(yè)就業(yè)容易或就業(yè)面廣，其實(shí)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)證的人群中，大都是后者，覺得會(huì)計(jì)就業(yè)較容易，但是問題來(lái)了，就職于大企業(yè)和小企業(yè)工作內(nèi)容有何區(qū)別?

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)：較大企業(yè)，小企業(yè)人手配備不足，所以作為小企業(yè)會(huì)計(jì)人員，要當(dāng)?shù)昧顺黾{，錄得了憑證，出得了報(bào)表，打得過(guò)流氓。由于很多小企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)，這類企業(yè)“逃稅”是必修課，做會(huì)計(jì)的要想盡一切辦法幫老板“省”錢。這種情況現(xiàn)在逐漸會(huì)有所改善，因?yàn)樵絹?lái)越多的民營(yíng)企業(yè)老板想讓自己的企業(yè)做大而不僅僅只關(guān)注眼前的利益，甚至?xí)腥ズＭ馍鲜械脑竿?，這樣會(huì)計(jì)會(huì)放更多的精力在合規(guī)和內(nèi)控方面，通過(guò)資本市場(chǎng)的認(rèn)可體現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　大企業(yè)會(huì)計(jì)：大企業(yè)人員較多，所以崗位人員配備方面較充分，每人專人專職，作為層的經(jīng)驗(yàn)不足的財(cái)務(wù)人員，大都是錄入數(shù)據(jù)，導(dǎo)出各種報(bào)表等會(huì)計(jì)其他基礎(chǔ)工作;入職時(shí)間長(zhǎng)或者經(jīng)驗(yàn)較為豐富的的會(huì)計(jì)可能更偏向管理或者風(fēng)險(xiǎn)把控類，找出不利于公司發(fā)展的數(shù)據(jù)源頭向上司反映。

　   小編分析，不論是大企業(yè)還是小作坊，都需要做到技能面面俱到，基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)硬，實(shí)務(wù)操作滿分，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也讓自身價(jià)值達(dá)到值。