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一份充滿“污點(diǎn)”的簡歷,卻讓他鶴立雞群

 

一份充滿“污點(diǎn)”的簡歷,卻讓他鶴立雞群

 
今天,想要用一份“正?!钡暮啔v在茫茫人海中脫穎而出,已經(jīng)變得越來越困難。但假如你有足夠的創(chuàng)意來吸引眼球,那就另當(dāng)別論了。

Jeff Scardino就是這樣一個(gè)成功的“創(chuàng)意典型”。



作為創(chuàng)意總監(jiān)的他發(fā)明了一種名叫”relevant resume”的簡歷寫法——一份充滿著“失敗”和“差評”的簡歷。
簡歷大概長這樣:



沒看懂沒關(guān)系,這里挑幾個(gè)給大家“開開眼”:
Missed Honors 未盡之事
Only have one year left to get on a Creative 30 under 30 list. 離登上“創(chuàng)意界30歲以下影響力的30人”榜單只有一年的時(shí)間了。
Have yet to finish a book I started writing years ago. 幾年前就開始著手寫的書到現(xiàn)在還沒寫完。
My pilot didn’t get past the quarterfinals of a screenwriting competition. 我的駕駛員沒有通過劇本創(chuàng)作比賽的復(fù)賽。
Non-skills 匱乏能力
Have difficulty remembering names. 很難記住名字。
Didn’t take the best notes in meeting but look like I do because I’m drawing. 會議筆記一塌糊涂,卻繪得一手好圖。
Could be more punctual. 還能再更準(zhǔn)時(shí)一點(diǎn)。
想必明眼人也發(fā)現(xiàn)了,這些所謂的“缺點(diǎn)”和“失利”其實(shí)無傷大雅,相反,它用一種更誠實(shí)的方式告訴別人:我正在實(shí)現(xiàn)雄心壯志的路上。


這份簡歷到底有多有用呢?Jeff做了一個(gè)實(shí)驗(yàn):

他用準(zhǔn)備了兩份不同的簡歷,簡歷上的內(nèi)容除了名字之外完全一致(他自己為另一份簡歷編了個(gè)名字),只不過一種是“正常簡歷”,而另一種則是他自創(chuàng)的”relevant resume”。Jeff把這兩份簡歷分別投遞給10家相同的創(chuàng)意公司(注意,是創(chuàng)意公司,這也是為什么文章開頭提醒這種簡歷形式不適用于所有人的原因)。

結(jié)果,“正常簡歷”為他帶來了1封郵件回復(fù)和0次面試機(jī)會;”relevant resume” 為他帶來了8封郵件回復(fù)和5次面試機(jī)會!



其中一個(gè)雇主回郵件道:
First off, I applaud you. I have never received a résumé like yours. I see hundreds of résumés a year so it was refreshing to see someone take a different approach. I've been passing it around the office, and everyone is dying to meet you.
首先,我要為你鼓掌。我從來沒有看到過像你這樣的簡歷。讓被成千上萬相似簡歷壓得喘不過氣的我感覺煥然一新。我把這份簡歷在全公司傳閱,每個(gè)人都非常想見見您本尊。
就像《歡樂頌》里的一句臺詞:小勝利源于弱智。

正是因?yàn)榇竽憚?chuàng)新,才讓這份簡歷鶴立雞群。當(dāng)然,假如所有人都學(xué)會了這種方法,Jeff說,他可能會在下次應(yīng)聘時(shí)考慮畫一張簡歷。
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