MBA面試評判新標準：如何完善自身欠缺

經(jīng)過小編多年研究參加MBA提前面試一定要了解你所報考的MBA院校的基本信息以及面試的評判標準。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，這可是千百年流傳下來的真理哦。

　　小編在此提醒廣大MBA考生，在準備MBA面試的時候，除了要完善自身的知識欠缺以外，還要了解各校MBA面試評判標準，根據(jù)評判標準查漏補缺，讓自己更符合MBA的要求。小編為大家總結(jié)了多年MBA面試培訓經(jīng)驗，提出幾點評判標準供各位考生參考，希望對各位考生有所幫助。

　　教育背景方面：小編認為面試院校主要是考察你的畢業(yè)院校，大學學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。占到10%的分數(shù)哦。

　　職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔任的職務，所服務企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會占到30%的分數(shù)。

　　志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強的責任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認識;具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，抱負要現(xiàn)實可行。一般是在個人面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。一般會占到10-15%的分數(shù)。

　　思維邏輯及反應方面：主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng)新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到20-30%的分數(shù)。

　　團隊意識與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清晰。一般個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到15-20%的分數(shù)。

　　修養(yǎng)風度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質(zhì)來判斷，商務修養(yǎng)非常重要。一般會占到10%的分數(shù)。

　　各位考生你們在了解了MBA面試評分標準之后，就可以結(jié)合自身情況，進行針對性訓練嘍。教學背景、職業(yè)經(jīng)歷是無法改變的，但志趣抱負、思維邏輯、團隊意識和溝通能力以及修養(yǎng)風度，考生都可以在復習備考過程中得以提高。（欲獲取更多考研資訊和院校政策信息，請關(guān)注微信號：13296515656或者微信掃描二維碼直接關(guān)注?。?/p>