在職90后，提升學歷還有必要嗎？

大部分90后已經(jīng)踏入了職場，已經(jīng)三十而立；大部分都在職幾年了，那么該不該繼續(xù)提升學歷呢？

眾說紛紜，有人覺得沒必要，已經(jīng)開始工作了，有人覺得現(xiàn)在本科生滿大街都是，如果不提升學歷就要被社會淘汰。

提升學歷就是未雨綢繆

現(xiàn)在很多企業(yè)單位的門檻都限制在了本科，這就導(dǎo)致很多?？粕x擇專升本提升學歷，本科出來之后，大家都是本科生沒競爭力，于是本科生就讀研了，讀完研出來之后發(fā)現(xiàn)待遇跟本科生差不多，就去讀博了，并非瞎說，這是現(xiàn)在普遍存在的問題。

提升學歷就是提高自己的核心能力、競爭力，就是有需求。

換工作與找工作時，學歷會再次被提起，學歷越高面試的機會就會越多，畢竟在沒相互見面之時，學歷就成為面試官衡量一個人的標準，學歷高就意味著學習能力強，學霸的世界不懂，集中力也不同，學習事半功倍，要知道在面試官在招人時，對招聘崗位的人要求并不高，只要配的上這個崗位能力就行了。

工作上升期中免不了升職加薪的競爭

不少單位企業(yè)在升職加薪這一塊也是潛意識挑選學歷高者，其中不乏大公司和小企業(yè)，升職加薪都是需要一定的學歷，公司也是要面子的，整個公司都是本科總比好過專科生吧，特別是公司運營還不錯，上市或者評估的情況下，對員工的考核也會苛刻，也許考核不過下一個淘汰的就是你！

提升學歷并非朝夕，?？菩枰?年半時間，本科最快1年半，晚則3年甚要至5年。

考職業(yè)證書

對職業(yè)證書的報考條件而言，以前還好，現(xiàn)在很多都要求具備本科學歷了，學歷不夠就意味著失去考取證書的機會，也就意味著失去更多賺錢的機會。在很多事業(yè)單位證書比文憑更重要，但證書需要達到文憑要求才能報考。

總而言之，學歷在我們工作生活中越來越重要，學歷提升需趁早，別等到機會來了，學歷還在路上！