一文解析:MBA提前面試入門指南
一文解析:MBA提前面試入門指南
盡管疫情肆虐,只能隔著窗戶感受春天,但并不影響“早鳥”小伙伴們已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備2021MBA的提前面試申請了。
很多人是初次申請,對(duì)于MBA的申請流程和準(zhǔn)備工作還不太了解,提出了很多問題,比如,
MBA備考需要準(zhǔn)備哪些申請材料?提前面試考察哪些內(nèi)容?有哪些需要注意的問題?
藤醬搜索并整理了一些資料,供大家學(xué)習(xí)可參考。
一、什么是MBA提前面試?
為了更好的選拔人才,現(xiàn)在很多院校采取提前面試的招生方法,85%的重點(diǎn)高校都開始實(shí)施提前面試。提前面試時(shí)針對(duì)那些管理潛力強(qiáng)但筆試能力相對(duì)弱一點(diǎn)的學(xué)生,設(shè)置的進(jìn)入商學(xué)院深造的一個(gè)綠色通道,后來陸續(xù)發(fā)展至全國。
院校根據(jù)自己對(duì)人才的要求,面試的形式有所不同,一般有四種主要形式:
個(gè)人面試、小組面試、英語口語面試、和抽題面試。
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對(duì)學(xué)校來說,采用提前面試的招生方法可以提前留住有商業(yè)管理潛質(zhì)的人才,搶奪優(yōu)質(zhì)生源。
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對(duì)MBA考生來說,如果想考入重點(diǎn)院校建議一定要參加MBA提前面試,因?yàn)橥ㄟ^了提前面試的申請者不僅可以在筆試時(shí)以較低的國家線錄取,還可以多校同時(shí)申請,把握擇校的主動(dòng)權(quán)。
二、提前面試需要準(zhǔn)備哪些材料?
1)本人有效身份證原件/復(fù)印件,畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件/復(fù)印件;
2)MBA提前面試申請表:
主要包含:個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)信息、自述短文、其他信息等。一般各大院校都有撰寫材料的要求,學(xué)校不同,材料要求不同。
3)大學(xué)期間成績單原件或檔案中成績單復(fù)印件(加蓋檔案單位公章)等等。
成績單要求加蓋紅章,可以從學(xué)校檔案處或者人才中心來得到。大部分院校要求在提前面試申請材料中提供。
4)個(gè)人簡歷
商學(xué)院老師更想看到你的個(gè)人標(biāo)簽屬性、關(guān)鍵崗位描述、所獲成果榮譽(yù)、職業(yè)優(yōu)勢業(yè)績、職業(yè)發(fā)展成長性、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃等,因此對(duì)簡歷有篇幅和針對(duì)性的要求。
5)推薦信
你的推薦人能夠證明你與他人的不同、并且提供信息說明你的特點(diǎn)。如果你的推薦人本身有較高的聲望,也會(huì)對(duì)你的申請有不少加分。
6)申請短文
院校會(huì)根據(jù)自己傾向選拔的人才,要求申請者書寫若干命題短文。通過短文寫作,考察申請者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力,以及過往工作業(yè)績等。
申請短文是成績單、學(xué)歷、證書之外,院校了解學(xué)員的重要方式。
三、網(wǎng)上申請流程有哪些?
1)進(jìn)入MBA院校招生系統(tǒng);
2)選擇MBA報(bào)考項(xiàng)目;
3)瀏覽申請須知;
4)填寫個(gè)人信息;
5)回答問題(資歷審查中重要的一部分)。
四、MBA提前面試都考察什么?
MBA提前面試主要考察考生的教育背景、工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)、外語水平、海外經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等。
面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有以下6個(gè)方面,下面的注意事項(xiàng)請考生們注意:
1)教育背景,占比15%
清華大學(xué)、中山大學(xué)、深圳大學(xué)明確不招收大專學(xué)歷學(xué)生,這里的教育背景是指畢業(yè)院校、在校期間成績、語言能力(CET-4、CET-6、BEC等)以及在校期間是否獲得過獎(jiǎng)學(xué)金、證書等。
這類資料一般是在提交材料申請的時(shí)候考官重點(diǎn)關(guān)注的可量化信息,在參加面試中考官會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行相關(guān)提問。
2)工作經(jīng)歷,占比30%
公司背景非常重要,500強(qiáng)、上市公司,屬于加分項(xiàng);
這里的工作經(jīng)歷主要是包括考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績、擔(dān)任職位、以及所在的公司規(guī)模和水平。
這些信息同樣是在一開始遞交材料的時(shí)候所知道的,同樣在面試中考官會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行相關(guān)提問。
重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)規(guī)劃,后期管理潛力和發(fā)展空間的挖掘。
在大多數(shù)院校的提交材料中都有職業(yè)規(guī)劃這一欄,這部分主要是考察考生是否有明確的職業(yè)規(guī)劃,并且是否在為這一規(guī)劃在做努力和準(zhǔn)備,如何努力如何準(zhǔn)備的,在面試中考官有可能會(huì)提問到。
職業(yè)規(guī)劃、考研動(dòng)機(jī)和個(gè)人優(yōu)劣勢幾乎是每年面試必問的基礎(chǔ)問題。
4)思維邏輯,占比約20%-30%
壓力面試環(huán)節(jié)測評(píng)維度:
在面試過程中,考官根據(jù)考生答題的情況來判斷考生是否說話思考具有邏輯性、是否能夠抓住問題的本質(zhì),考慮問題是否全面等等。
另外還有不少學(xué)校會(huì)有壓力面試,而壓力面試正是考核考生的反應(yīng)能力,所以這點(diǎn)在面試中也比較重要,也需要大家注意一下。
5)團(tuán)隊(duì)合作,占比約15%-20%
有些學(xué)校會(huì)設(shè)置小組面試,而小組面試主要考察考生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),在提交材料和個(gè)人面試中都會(huì)涉及到這個(gè)問題。
在小組面試中則是最終的驗(yàn)證與考核,考生是否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作,是否善于團(tuán)隊(duì)溝通,是否能夠挖掘別人的長處等等這都是團(tuán)隊(duì)合作能力的考察點(diǎn)。
五、MBA提前面試測評(píng)內(nèi)容
MBA提前面試的測評(píng)包含儀表舉止、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及價(jià)值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。
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