MBA面試指南一覽

MBA提前面試，都面試些什么內容？短短幾分鐘考官怎么判斷眼前的這位考生呢？提前面試考核的是考生的綜合素質，考官會通過幾個看似不經(jīng)意的問題，對考生進行了解。小編整理了相關內容以供大家參考，希望能夠幫助到大家。

決定你去留的因素包括：

一、商務禮儀

禮貌禮節(jié)性問題雖然不是面試的制勝法寶，但若禮儀有失一定會成為考生面試的減分項。所以，這個細節(jié)要注意。一般越是學校的面試越是嚴格，這時候可以選擇正裝出席，其他院校不一定需要穿西裝，簡單、大方、整齊就可以了。

男生：簡單的T恤配牛仔褲或者干凈的襯衫配西褲都可以

女生：盡量穿褲子，不要穿花哨的裙子。自然、大方，表現(xiàn)出努力、好學、上進的精神面貌就是好的，不易暈染的淡妝，能夠襯托氣質就好。

二、教育背景

即考生的學歷學習情況。很多考生在報考之前都會擔心報考院校的學校情結，學校與否這在幾年前就已經(jīng)注定，如果學歷輸給了其他考生，那就要在其他方面把這個缺憾補回來。

三、職業(yè)背景

MBA報考條件之一就是考生必須要有工作經(jīng)驗，一定意義上這也是對考生職業(yè)背景發(fā)的考察。所以在你材料申請中一定要體現(xiàn)出你在之前職業(yè)中所取得比較優(yōu)秀的*，在面試中如果有考官問道相應的問題你應該說重點，給面試考官留下你一個“工作能力強、有上進心、有潛力”的個人形象。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

面試時，部分學校的考官會直接問：“請問你3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？”考生要針對這個問題好好準備。一定對自己未來有一個清晰的定位，你的目標是在未來幾年取得什么樣子*，MBA不僅是看你現(xiàn)在*更是看你未來是否有潛力成為行業(yè)的佼佼者，

還有關于報考學習動機：多數(shù)學校會問“你為什么要考MBA?”或“你為什么要考xxx(學校)的MBA？”，一定千萬不能給考官一個“目的不純”的印象。

五、管理溝通能力

處在管理層，考官希望考生可以通過具體的事例來證明自己的能力，讓考官知道，你是一個優(yōu)秀的管理者。結合自己在公司的工作可以進行闡述，可以說你帶領團隊高效的完成了某個項目，你的那些提議曾經(jīng)被公司高層采納并很好的執(zhí)行，這些都是你可以去參考的。

六、領導能力

如果能在小組面試中做一個優(yōu)秀的leader，那么就很好的體現(xiàn)出了考生的領導能力。當然，在小組面試中合不合適做leader，還要看自己的具體情況。你的觀點是否能夠引領其他人，你的表現(xiàn)是否給面試官留下一個：“成熟、穩(wěn)重、高瞻遠矚、善于傾聽他人想法”的形象。

七、思維與分析能力

清華大學的提前面試中就問到過共享單車的問題，這考察的就是考生的獨立思考與分析能力。很多院校以熱點為切入點，讓考生對該事件進行全面分析，這就考察了同學們是否有自己明確的立場與觀點，根據(jù)你的表述也可以知道你分析事情的深度如何，老師認為面對這些問題的時候由淺入深，層層分析。

八、個人職業(yè)素養(yǎng)

針對這個考官可能會問“你為什么頻繁跳槽啊”、“你做的事情為什么沒有連續(xù)性”等類似的問題，這些問題會讓考生猝不及防，這個屬于壓力性面試題，在考場上千萬不要慌，這樣會導致你的整個語言混亂，答非所問，針對問題簡單真誠的闡述就行，

九、行業(yè)戰(zhàn)略視野

針對這方面，考官可能會問到“你這個行業(yè)目前存在的缺點是什么”，或是“你們公司的戰(zhàn)略是如何定制的？”等這類問題。這些問題考官看的是你是否具有前瞻性，通過你來分析這些問題來看你是否具有領導潛質，所以同學們在業(yè)余時間要好好準備。

當然，考官判斷眼前的這位考生也不只看臨場發(fā)揮，提前準備好的申請材料也是一條重要途徑。所以，無論是提前面試還是材料準備都不可大意。