為什么說人力資源管理師是一個非考不可的證書！

如果你還認(rèn)為人力資源只是HR的事情

也許你離上升還有一段很長的距離

現(xiàn)代職場，以協(xié)同工作為主流

你需要管理的人力資源不僅是下屬

還要學(xué)會調(diào)用上司及同事之力共同達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)

學(xué)點(diǎn)人力資源的知識，就顯得很有必要

人力資源管理師，一個非考不可的證書！

什么是人力資源管理師？

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國.家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國.家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理師證的含金量有多高？

?人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；

?人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；

?它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。

在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報告中，在上海，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1.5萬元至3萬元;人力資源管理師一般在10000元左右，最.高不超過20000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至10000元之間;績效經(jīng)理為8000元至15000元之間，人事專員為4000元至6000元之間。

高薪，使HR成為許多人眼中極.具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補(bǔ)貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

如今進(jìn)修人力資源不僅能夠自己面試加分，升職助力，同時也是很不錯的就業(yè)職位。擔(dān)任企業(yè)的管理部門，HR，個體戶，考公務(wù)員，人事總監(jiān)，行政機(jī)關(guān)人員，創(chuàng)業(yè)者等都需要學(xué)到管理知識。

不僅是國.家重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，還享有國.家補(bǔ)貼，工作也比較輕松。

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